Kjararáð er framtíðin

Í hinni upprunalegu stjórnarskrá Þjóðarinnar allrar voru laun æðstu manna ríkisins ákveðin með lögum. Það er að segja eftir opinbera umræðu á þinginu. Má því segja að þingmenn, þjóðkjörnir fulltrúar allra stétta hafi verið forverar þeirra, sem nú skipa Kjararáð ráðstjórnar ríkisins Íslands. Saman ber að sumir eru jafnari en aðrir. Laun annarra aðila á heilbrigðum markaði ráðast af rekstri það er ávöxtum, arðinum sem aðilinn [fyrirtækið] skilar á undanförnu tímabili og þeim sem vænta má á því næsta. Svo var tryggara i þeirri upprunalegu sem byggði á jafnrétti til tækifæra og reynslu.

Ég sé það ekki fyrir mér að starfsmenn sérhverjar stéttar eða fyrirtækis velji sér kjararáð til að að tryggja fyrirtækinu laun sem sem best gerast  hjá öðrum starfsmönum í öðrum fyrirtækjum. Þar af leiðandi er þetta Kjararáð ekki í samræmi við það sem gerist á hinum frjálsa, heilbrigða markaði.

Ef þessari myrkvaðu, veiru hefiði ekki verið laumað inn í upprunalegu stjórnarskrána á uppgangs tímum, þá gengju hlutir hraðar fyrir sig nú,  þegar að kreppir um  talsverðan tíma. Eftir höfðinu dansa limirnir.  

Ólíkt hefði það hljómað betur að heyra frá forsætisráðherra að laun allra starfsmanna Ríkisins yfir 300.000- lækka um ákveðna hundraðshluti [prósentur]  þangað til séð hefur verið fyrir endann á þeim óförum sem Ríkið hefur lent í.  Nokkuðu sem hefði haft gífurlegt fordæmisgildi í siðferðilega heilbrigðu þjóðfélagi.  Sameinuð stöndum vér en sundruð föllum vér. Frá Ráðstjórn til frjálsrar, heilbrigðrar Markaðshyggju. Gott er að vera vitur eftir á: byggjum á reynslu frekar en væntingum fávísra.

Niðurstaða komin hjá kjararáði